وقت اڑ گیا۔ پلک جھپکتے میں ایک مہینہ گزر گیا۔ اس ماہ، ہماری کمپنی نے ہمارے پیشہ ور اور تجربہ کار سیلز لوگوں کو مزید آرڈرز سے نمٹنے کی ترغیب دینے کے لیے ترغیبی میکانزم کا ایک سلسلہ پیش کیا۔ اب وقت آگیا ہے کہ نقد رقم کی جائے!
سب سے پہلے، ہم میں سے ہر ایک نے ان مسائل کا خلاصہ کیا جو ہمیں اس مہینے کا سامنا کرنا پڑا اور اس سے متعلقہ حل، اپنے اپنے تجربات کا اشتراک کریں، ہم ایک دوسرے سے سیلز کے طریقوں اور مسائل کے حل کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں۔ پھر ہمارے ڈپارٹمنٹ مینیجر مہینے کا خلاصہ شائع کرتے ہیں اور سب کو حوصلہ دیتے ہیں کہ محنت جاری رکھیں، آخر کار، اگلے سال میں ابھی کچھ وقت باقی ہے۔ انعامات جاری رہ سکتے ہیں۔
سمری کے بعد اجلاس اپنے اختتام کو پہنچا۔ یہ ایوارڈز کا سب سے زیادہ بے صبری سے انتظار کرنے والا حصہ ہونا چاہیے! ہمارے جنرل منیجر نے ایک ایک کر کے متعلقہ ایوارڈز دیے۔ ایوارڈ دینے کے سیشن نے سب کو پرجوش کردیا اور ان کے چہروں پر خوشی کی مسکراہٹ تھی۔
میٹنگ کے بعد، کام کے دباؤ کو دور کرنے اور پرانے اور نئے ساتھیوں کے درمیان رابطے اور تعاون کو فروغ دینے کے لیے، ہم نے اپنی کمپنی کی کافی شاپ میں ایک ڈپارٹمنٹ ٹیم بنانے کی سرگرمی کا انعقاد کیا۔ ہماری کمپنی نے ہم سب کے لیے طرح طرح کے لذیذ کھانے تیار کیے، اور ایک بہت ہی گرم منظر کا اہتمام کیا، تاکہ ہم آرام سے لطف اندوز ہوں۔ اور اتفاق سے، ایک ساتھی تھی جس کی آج سالگرہ تھی، اور ہماری کمپنی نے اس کی سالگرہ منانے کے لیے سالگرہ کے کیک اور پھولوں کا آرڈر دیا۔
 |  |
جیسے ہی ہم نے کھانا کھایا اور گپ شپ کی، نئے ساتھیوں نے اپنا تعارف کرایا، اور پرانے ساتھیوں نے کمپنی میں اپنے تجربات بتائے۔ میں نے پایا کہ میرے بہت سے ساتھی ہماری کمپنی میں 20 سال سے زیادہ عرصے سے کام کر رہے ہیں اور ہماری کمپنی کو اپنا دوسرا گھر سمجھتے ہیں۔ یہ ہماری تعریف کے قابل ہے۔ ٹیم بنانے کی اس سرگرمی کے ذریعے، ہر کوئی ایک دوسرے اور کمپنی کو بہتر طور پر جانتا ہے، اور ہر ایک کے تعلقات کو مزید گہرا ہونے دیتا ہے۔